3月7日上午，裕安区劳动人事争议仲裁委员会召开2024年度工作会议。区人社局党组成员陈蕊主持会议，区委组织部、区教体局、区总工会、区工商联等十余家单位相关负责同志参加会议。

会议通报了2023年度全区劳动人事争议调解仲裁工作开展情况以及劳动人事争议案件审判处理情况，并就相关典型案例进行了交流和讨论。各成员单位对裕安区调解和仲裁工作予以了高度的肯定，同时对仲裁工作开展提出了几点意见和建议。

一是要保持密切联动，各相关部门要通过搭建长效机制，形成合力，不断提升案件处置效能；二是要完善工作机制，强化多元化解机制，要充分认识到调解是解决矛盾纠纷的最优途径，强化源头治理，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态；三是要加强基层调解组织建设，充分发挥其作用，形成多元化解合力。

会上，陈蕊同志强调，在全区劳动人事争议案件数量快速上升的背景下，各成员单位要充分认识到劳动人事争议处置化解工作的重要性和紧迫性，要增强大局意识、凝心聚力，不断加强各部门沟通交流，推动调解仲裁工作取得新发展，切实维护全区劳动关系和谐与社会稳定。