近日，霍山县人社局深入四家博士后科研工作站，通过“送政策、听需求、解难题”的方式，更好地服务企业人才发展。

（在世林博士后工作站宣传博士后人才政策）

印发宣传资料。系统梳理省、市关于博士后科研工作站建站资助、博士后研究人员的招收及生活补贴等相关政策，编制政策清单，“面对面”向工作站负责人宣传、解释，让企业快速、清晰地了解最新政策。

倾听企业需求。听取企业在工作站管理、运营、项目合作、博士后人才招引现状、成果转化等方面情况汇报，并重点就当前工作站博士后人才招引、培养中存在的困难和企业面临的高层次人才需求缺口进行了深入探讨。

搭建服务平台。利用“校企合作”、“部长高校行”等契机，充分对接省内外高校，定期收集工作站高层次人才需求，积极向市博联体申报，为企业博士后工作站招引人才搭建服务平台，帮助其解决人才“招引难”问题。

目前，该四家博士后科研工作站累计招引博士后研究人员12人，主要涉及生物医药、绿色食品、电子信息、高端装备制造等领域。下一步，县人社局将持续推动博士后科研工作站建设，为已设站和拟设站企业提供高质量人才服务。