为进一步提升我市“政府录用、企业使用”引才新政知晓率，吸引更多符合条件的优秀人才积极报考，大力培育我市“四懂三会”优秀年轻干部，助力重点产业高质量发展，市人社局创新宣传模式，“走出去”和“请进来”相结合，助力我市“政录企用”引才新政落实落细。

“走出去”，进校园宣传引才政策

积极开展“政录企用”引才新政进校园系列活动，5月14-16日，各级人社部门抽调业务骨干30人，组建10个宣传专班，赴中南财经政法大学、南京工业大学、安徽工业大学、安徽农业大学等十余所省内外重点高校进行“政录企用”政策宣传，将政策送至应届毕业生身边，活动期间，累计组织政策宣传会15场，发放“政录企用”明白纸6000份，通过学校官网、官方公众号、班级微信群发布“政录企用”招考公告52次，指导毕业生现场报名600余人。

“请进来”，新媒体提升政策知晓度

运用新媒体进一步加强“政录企用”政策宣传解读，邀请主管科室、企业负责人走进抖音直播间广泛宣传我市“政录企用”引才政策及选拔方式，提高政策宣传覆盖率，通过现场互动交流，及时为考生答疑解惑；丰富线上宣传形式，“点对点”向精准推送政策短信80万条。截至目前，制作发布“政录企用”政策宣传短视频21个，短视频网上浏览量达32.6万人次，开展抖音直播4场次，直播间累计观看达12.8万人次，营造了良好的宣传氛围。