为进一步规范全市劳动人事争议仲裁案件的处理，统一法律适用标准，提高全市仲裁院案件办理质效，5月15日，六安市召开劳动人事争议仲裁业务研讨会，市县（区）仲裁院院长、骨干仲裁员20余人参与研讨。

研讨会上，参会人员结合自身工作实际，针对会前收集整理的劳动合同履行及变更、建筑工地农民工与用工方法律关系、劳动报酬、工伤保险、新就业形态劳动关系认定等20余个疑难问题进行深入研讨，并从理论与实践的层面进行了充分讨论，重点对部分疑难问题在实际操作中遇到的真实案例进行分享。并就提升仲裁队伍能力、加强作风建设等工作进行了交流，并现场发放《关于加强劳动人事争议仲裁服务工作制度的意见》《关于建立完善劳动人事争议仲裁建议制度的通知》。

研讨会召开后，参会仲裁员一致认为，劳动人事争议案例研讨会的召开，能够学习借鉴各县区的办案经验，有效解决仲裁办案过程中的难题，有利于基层劳动人事争议仲裁机构提高办案质效。

下一步，六安市将坚持开展疑难案件市县（区）劳动人事争议仲裁研讨会商机制，并督促各级劳动人事争议仲裁机构将研讨成果落实到日常办案中，加强案件质量管理，提高仲裁员依法办案水平，强化劳动人事争议仲裁服务是全市劳动人事争议仲裁机构和仲裁工作人员践行“以人民为中心”发展思想的价值追求，努力做好劳动人事争议预防、调解和仲裁全方位服务。