近日，裕安区劳动人事争议调解中心成功调解了一起集体劳动争议案件，为22名劳动者争取到20.9万元的解除劳动合同经济补偿，切实维护了劳动者的合法权益。

六安高新区劳动人事争议调解中心在日常走访过程中发现一起劳动人事争议纠纷风险，辖区内某公司因经营方式调整，需要裁减部分劳动者，劳动者就解除劳动合同经济补偿无法与公司达成一致，高新区第一时间向裕安区劳动人事争议调解中心报告该案件，裕安区仲裁委的高度重视，立即组织专职调解员与公司进行对接。

5月18日，裕安区仲裁委组织企业和职工代表进行案前调解。为了有效化解矛盾纠纷，调解员采用“拉家常”的方式与双方进行沟通，一边用浅显易懂的语言释明法理，一边从双方换位思考的角度出发动情晓义，提醒企业代表体恤劳动者的心情，建议劳动者考虑企业的难处。最终双方达成一致，签署了解除劳动合同协议书。

今年以来，裕安区劳动人事争议调解中心共计调解案件100余件。下一步，裕安区仲裁委将继续发挥多元调解在基层社会治理和矛盾纠纷化解中的重要作用，将劳动纠纷化解在庭前、化解在基层，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，共同构建和谐稳定的劳动关系。