近年来，为落实省市关于信用分级分类动态监管的工作要求，舒城县人社局加速推进保障农民工工资支付信息系统应用工作，强化了信息共享、动态监测、结果应用。依托信息化建设，实现了对用人单位的分级分类动态监管。

舒城县以信用惩戒为抓手，做好诚信建设工作。严格依据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，对符合列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单条件的用人单位，一律列入，实施信用惩戒。同时定期开展重大劳动保障违法行为的社会公布工作，强化社会舆论监督。今年以来，将2家用人单位列入失信联合惩戒对象名单，形成了震慑作用。

同时，舒城县人社局正在组织开展系统内部学习，结合青年仲裁员志愿者“三送一检”、规范劳动用工专项行动等活动载体，面向重点群体普法，营造知法守信的良好氛围，推动信用建设融入日常工作和群众生活。