六安市脱贫劳动力务工规模保持稳定，“十四五”以来年均城镇新增就业保持合理增长。

全面建账。聚焦返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体开展全覆盖摸排，建立动态求职台账。“拉网式”走访全市重点企业，建立“一企一策”用工档案，全面摸排企业用工需求，推动大量劳动者与企业达成就业意向，夯实老区就业数据基座。

举办专场。分类组织“小而精”专场招聘，针对高校毕业生，组织企业进校园招才引智；针对返乡农民工，春节节点开通“点对点”返岗专车专列，在商业综合体、乡镇集市举办小型专场；针对退役军人、留守妇女等群体分类施策。今年以来，常态化开展多类特色招聘活动，覆盖乡镇、商圈等各类场景。

精准选岗。将招聘阵地延伸至社区、乡镇和工业园区，推广“人才夜市”“社区招聘”“车间直聘”等形式，让老区群众“下楼求职、就近选岗”。今年以来，持续开展各类招聘对接活动，发布大量优质岗位，帮助众多劳动者实现就业，实现就业服务零距离、群众增收有门路。