4月10日，金安区人社局召开“诉源治理”工作会议。区人社局党组成员、副局长权良堂主持会议，各单位信访经办人员参加会议。

会议学习了《金安区“诉源治理”擂台赛实施方案》，传达了市委、区委关于诉源治理工作相关文件精神，要求各单位围绕“矛盾纠纷源头化解，有效压降万人成讼率”的目标，推动矛盾纠纷由事后处理向源头防控转变，全面提升多元化解矛盾纠纷的能力。

会议要求，要提速度，减少12345热线、信访等平台交办事项的办理实效；要提质量，做好政策法规的解释工作，提高群众的满意度；要降数量，将工作做在前，做实做细减少信访量，降低投诉、重复投诉、群体性投诉。

会议强调，各单位要充分认识诉源治理以及信访工作的重要性和紧迫性，建立健全矛盾纠纷排查预警机制，及时发现矛盾隐患，做到早发现、早处理、早化解，落实信访工作“三个到位一个处理”，即诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理，努力实现“小事不出单位、大事不出系统、矛盾不上交”，推动信访矛盾源头化解、就地解决，确保金安人社事业发展和谐稳定，各项工作有序推进。