今年以来，霍山县人社局不断提升服务水平，对劳动纠纷多发易发企业进行针对性指导，提升其预防和自主解决劳动争议能力。

开展用工体检，排查用工隐患。通过开展百名仲裁员服务企业活动，摸清企业用工情况，解决劳动用工管理中存在的突出问题，有效防范化解用工风险。上半年共深入18家企业，排查问题2个，解决问题2个。

开展以案释法，提高法律认识。充分发挥派驻仲裁庭和流动仲裁庭作用，开展庭审观摩活动，提高企业依法合规用工意识，切实保障职工合法权益，起到“审理一案，教育一片”的良好效果。1-6月共开展派驻巡回仲裁庭审理案件11件。

开展调解示范，加强源头治理。选树金牌劳动争议调解组织，发挥示范引领作用。推动规模企业建立劳动争议调解组织，建立健全内部争议处理机制。做好源头治理，将矛盾化解在基层、化解在萌芽。截至目前，共企业劳动争议调解委员会覆盖率达到75％以上。