入夏以来，舒城县人社局积极推行劳动保障监察“冬病夏治”专项行动，提前预防和解决冬季可能出现的劳动权益问题，进一步努力构建和谐劳动关系。为有效开展“冬病夏治”专项行动，舒城县人社局采取了一系列针对性措施。

一是加大宣传力度。通过线上线下多种渠道，向用人单位和劳动者详细宣传劳动保障法律法规，进一步提高企业的守法经营意识和劳动者的依法维权意识。

二是开展全面排查。通过查阅资料、与员工座谈等方式，重点对建筑、餐饮、物流等劳动密集型行业劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付、工作时间安排、劳动保护措施等方面的落实情况，进行了深入检查，对于发现的问题，当场下达整改通知书，要求限期整改到位。

三是建立预警机制。对12345市长热线、全国欠薪平台、网络舆情等渠道投诉线索进行梳理，分析欠薪的规律，把握重点行业领域，对存在潜在问题的企业进行重点监控，及时发现并解决劳动纠纷隐患。

截至目前，舒城县人社局已检查用人单位156家次，下达整改通知书12份，为劳动者追回劳动报酬近1300万元。此次“冬病夏治”行动，进一步规范了用人单位的劳动用工行为，从源头上减少劳动纠纷的发生，助力冬季劳动市场健康有序运行。