今年以来，叶集区坚持就业优先导向，以稳住现有岗位和创造新岗位为着力点，不断优化基层就业服务，提升就业服务水平，促进人岗精准匹配。

摸排底数精准“送岗”。组织专班深入经济开发区重点用工企业40余家（次），摸排岗位需求960余个。线下开展赶集招聘、校园招聘、入企观摩等专场活动，线上创新网络招聘会、直播带岗等方式，拓宽招聘渠道。今年以来，累计举办线上线下招聘活动95场次，促成1300余人达成就业意向。

平台赋能精准“荐岗”。依托“社区快聘”小程序，打造“三公里”就业圈，精准推送就业岗位及政策信息，覆盖8个城镇社区。目前平台注册登记居民3.97万人，注册企业574家，小程序访问量达80.65万次，提供“家门口”就业岗位1964个，促成供需对接1585人。截至目前，4家社区被认定为安徽省“三公里”充分就业社区，史河街道小南海社区被认定为省级“三公里”充分就业示范社区，获全省2023年度“三公里”充分就业社区建设、“三公里”就业圈工作激励。

点单培训精准“适岗”。发挥实训基地的作用，针对退役军人、农民工等重点群体和缺工需求，开展就业技能培训，今年以来已经开设了17个班次，覆盖了374名群众。指导企业开展“小班制”培训4期，对162名新录用员工，推动新员工掌握岗位技能。

政策加力精准“拓岗”。加大就业创业政策落实力度，鼓励企业吸纳困难群体就业，全面实现就业补贴、创业支持等政策“直补快办”。今年以来，落实灵活就业社会保险补贴17.28万元、各类援企稳岗补贴82.68万元，发放创业贷款5961万元。开发公益性岗位108个、青年见习岗位208个，托底安置就业75人。