1月27日下午，市委组织部副部长、市委非公工委书记、市人社局党组书记、局长陈久松带队赴皖西学院开展鸿雁人才计划进高校宣讲活动，现场解读鸿雁人才政策，并围绕校地人才合作与学院进行交流座谈。皖西学院党委副书记、院长黄友锐及科研处、人事处、部分二级学院负责人参加。

陈久松指出，2022年我市坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，坚持系统集成、细化优化，制定出台了鸿雁人才计划，实施高层次人才引领等七大人才专项行动，以政策集聚人才、以人才引领发展，着力打造近悦远来的人才生态，全力服务六安绿色振兴赶超发展。全市对人才工作的重视达到了新高度，人才工作进入了新阶段，市委组织部牵头组建了人才科创专班，围绕干部人才队伍建设、科技创新资源集聚、产业项目招引等，加快推进与上海的对接合作；市人社局大胆探索，在全省率先成立由高校、科研院所、博士后科研工作站、市场主体组建的乡村振兴博士后联合体，突出服务产业发展，实行博士后人才“联招、联育、联用”，采取揭榜挂帅、定向委托等方式开展人才培养、科技攻关和成果转化，省委郑栅洁书记批示“好的创新做法可总结推广”。

陈久松强调，皖西学院作为六安本土高校，历经百年办学积淀，形成了优良的校风、教风、学风。学校以应用型学科建设为引领，集聚了一大批高层次人才，积极融入区域经济社会高质量发展，为全市人才培养以及校企、校地合作作出了积极贡献。展望2023年，期盼学校在原有的合作基础上，进一步深耕合作领域，做大做强校地合作，更深入地融入地方经济社会发展，着力发挥百年学校的人才智力资源优势。我们将坚持问题导向，按照企业提诉求、组织人社部门牵头搭线，助力企业与学校紧密联系，让人才有“用武之地”，让企业得到发展助力。

黄友锐对陈久松一行春节期间赴皖西学院开展鸿雁人才计划宣讲活动表示热烈欢迎和衷心感谢。下一步，皖西学院将进一步发挥智力资源优势，深度融入地方经济社会发展，加强与规上企业等各类企业的紧密对接，实现资源互补、共建、共享。

市人社局党组成员、总会计师方社，局办公室、人才中心、部分企业负责人等共同参加了宣讲活动与座谈讨论。