近年来，我市坚持党建引领、服务暖心、赋能聚力，多措并举做实做细老干部工作，持续推动老干部事业高质量发展。
据了解，我市将离退休干部党建纳入全市党建考核，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。目前，全市建成标准化规范化离退休干部党支部485个，培育省市级示范党支部70个、建设“银辉家园”32个，引导2095名老党员圆梦群众“微心愿”1.2万余件。持续举办“银龄大讲堂”11年、受众超10万人次，常态化开展干部荣退仪式，增强老干部归属感与荣誉感。
聚焦提质暖心服务，我市建立在职干部结对联系离休干部机制，推行“一人一策”精准服务。今年以来，为137名离休干部提升医疗待遇，解决各类问题110余件。持续完善阵地建设，全市老年大学、老干部活动阵地功能持续升级，设立社区教学延伸点56个，3所老年大学获评首批“全国老年大学标准示范校”。
深耕“银辉耀皋城”特色品牌，积极搭建老干部发光献力平台。组建多支志愿服务队、红色宣讲团，建立银发人才库，广泛征集发展意见建议。多名老干部获评先进典型、登上国家级刊物，市关工委连续获评全国先进。累计资助困难学生2846人，充分释放温暖有力的银发正能量。