为强化协议机构管理，提升经办服务质量。近期，六安市人力资源和社会保障局联合各级工伤保险经办机构工作人员共同组建考核组，对全市范围内的所有工伤保险协议机构进行了全面细致的年度检查与考核工作。

优化服务供给：严谨细致，精益求精。‌严格准入准出,坚持动态管理，对协议机构的“准入、履约、退出”进行严格把关。今年，我市取消了1家机构，同时引入2家符合标准的服务机构，为工伤职工规范诊疗提供更加可靠的保障。加强日常管理、提高巡查频次，对协议机构服务各环节开展不定期检查，及时发现并督促问题整改。

强化问题导向：约谈整改，力求实效。开展专项约谈,针对检查中发现的联网结算率较低、伤病不分、过度诊疗等问题，经办机构迅速行动，对相关机构进行专项约谈。同时，市人社局要求存在问题的机构提交详细的整改报告，并跟踪监督整改措施的落实情况，确保问题得到有效解决，推动机构服务质量全面提升。

打造阳光服务：规范协议，强化监督。年度检查后，各级工伤保险经办机构和协议机构签订了服务协议，明确双方的权利与义务，为未来的合作奠定了坚实的基础。及时向社会公示工伤保险协议机构名单，既方便工伤职工及时获取服务信息，又主动接受社会监督，构建更加公开、公平的服务环境。

下一步，市人社局将继续坚持高标准、严要求的工作原则，进一步完善管理制度，创新监管方式，持续提升工伤保险协议机构管理水平，为参保群众提供更加优质高效的工伤保险服务，助力社会保障事业高质量发展。