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很多人都很期待退休后的生活

甚至不少人早早开始规划

退休生活

最近

有网友发帖称

社保缴满年限就能领退休金

那么等自己缴满年限

就能不上班了？

有小伙伴也表示

社保已缴够年限了

 真的可以提前退休吗？

今天就跟大家讲清楚

别再被

“缴够就能退”的误区

 忽悠了！

👇👇👇

首先，我们来了解一下

延迟退休政策正式执行后

男女职工的法定退休年龄

是多少岁

法定退休年龄

◆ 男职工（原法定退休年龄为60周岁）

按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。

◆ 原法定退休年龄为55周岁的女职工

按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。

◆ 原法定退休年龄为50周岁的女职工

按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

◆ 国家另有规定的，从其规定。

那么

职工想要在法定退休年龄前

申请提前退休

需要同时满足哪些条件？

养老保险累计缴费年限

（含视同缴费年限）满足条件

养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

比如：

✦ 2029年12月31日前退休的职工，最低缴费年限仍为15年。

✦ 2030年及以后退休的职工，需根据退休时间对应新的最低年限标准。

参保人达到法定退休年龄

或符合弹性退休政策规定的退休年龄

如果想提前退休，提前时间应最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。

比如：1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。

按照国家、安徽省有关规定

可能有人会问

若缴满所需年限就辞职

回家坐等法定退休年龄的时候

再领养老金

 这样不是也可以吗？

有这种想法的职工

建议你打消念头

因为我们的基本养老保险待遇

是与个人缴费年限直接相关的

缴费年限越长、缴费基数越大

退休后领取的养老金就越多

也就是我们常说的

“长缴多得，多缴多得”

常见问题解答

当条件均已满足时，如何办理弹性退休？

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。选择弹性提前退休的，应当提前三个月以书面形式告知单位。

灵活就业人员可以选择弹性提前退休吗？

灵活就业人员达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且选择的退休年龄不得低于原法定退休年龄。

选择弹性提前退休，是否马上能领到养老金？

符合退休条件选择弹性提前退休的，从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。养老待遇不会扣减，本次改革不涉及养老金计发办法调整，改革前后养老金计发办法保持不变。

达退休年龄，但缴费年限不足，该怎么办？

如果参加的是城镇职工养老保险，到了退休年龄不满足缴费年限要求的，请确认待遇领取地后，在待遇领取地继续缴纳（延缴），直至满足退休待遇申领条件，再领取基本养老金；期间符合一定条件的，可以一次性缴满15年（趸缴）后办理退休手续并领取待遇。

| 来源：皖事通