按照市委市政府要求以及新业态劳动者权益保障联席会议工作安排，4月11日，市人社局组织召开新业态劳动者劳动保障权益维护工作联席会暨新业态劳动者劳动保障工作推进会。市新业态劳动者劳动保障权益维护工作联席会各成员单位，城区送餐、网约车、快递等16家新业态企业参会。会议分上下半场举行。

上半场，市人社局就新业态企业劳动用工方式、劳动关系认定的相关标准、劳动人事争议的预防和调处、调解组织的建立等方面进行了政策解读并提出规范化用工具体要求，市总工会、市邮政管理局、市交通局、市市场监管局等8个联席会议成员单位分别对新业态企业做好劳动者劳动权益维护提出要求。

会议强调各新业态企业务必摸清底数，建立用工台账，理顺用工关系，梳理问题清单，提出改进办法。市人社局将牵头各联席会议成员单位实地抽查我市新业态企业维护劳动者权益保障落实情况，并将企业用工纳入劳动保障监察年审和和谐劳动关系创建，切实规范企业用工。

下半场，联席会议各成员单位交流了维护新业态劳动者权益等方面的经验做法，对下一步有效维护了新业态劳动者的劳动保障权益提出很好意见和建议，与会各单位表示将进一步加大沟通协调力度，切实发挥联席会议制度优势，形成工作合力，全力维护我市新业态劳动者劳动保障权。