市人社局作为公共管理、社会保障和社会组织工资总额增速指标牵头单位，始终严格责任落实，积极主动作为，坚持高质量做好此项经济指标工作。

政策学习“深”。积极与统计部门开展对接，认真学习研究指标的内涵外延，掌握统计口径、统计方法、数据生成逻辑等。业务培训“准”。召开指标业务培训会，为全市样本单位系统深入讲解填报内容及范围，解答填报过程中出现的问题。常态对接“细”。主动联系、密切关注各填报单位工资总额报送和变动情况，督促进行数据自查，确保应报尽报，准确无误。压紧责任“实”。召开全市指标统计座谈会，督促各县区人社部门切实强化责任落实。

下一步，我局将持续加强与统计部门对接力度，深入学习研究2024年指标内容、填报口径，逐一与全市39家样本单位沟通联系，督促各单位严格按照统计要求，准确科学填报1季度数据，做到应统尽统、应报尽报。