为全面落实市委关于围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨论活动的工作部署，7月21日，市人社局召开围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨论活动动员会。市委组织部副部长、市委非公工委书记、市人社局党组书记、局长陈久松主持会议，市人社局党组成员、调研员、机关科室和二级机构负责人参加会议。

会上，全体学习了市委关于围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨论活动的工作方案。

陈久松从准确把握“五大”要求、“六破六立”内涵实质，切实增强工作主动性；坚持严的总基调，刀刃向内，推动人社工作拉高标杆求突破；向整改发力，即知即改、立行立改推动人社部门干在实处走在前列三个方面作了动员讲话。总结了市人社局2023年上半年取得的工作成绩，认真分析了当前工作存在的不足，对下半年各项重点工作提出了要求。

会议要求，全局上下要深入开展大讨论活动，围绕主责主业，全面深入剖析检视自身存在问题，锻长补短，有针对性的进行问题整改。一要在拉高工作标杆上下足功夫。始终坚持学习、研读政策、钻研业务，不断加强自身能力建设，用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完。二要在创新创造上下足功夫。进一步强化目标导向、问题导向、效果导向，始终紧盯质量、速度、位次、激励项，对照考核办法和评分细则，要有工作方法上的创新，要有工作思路上的发散，更要有工作内容上的拓展。三要在提高工作敏锐性上下足功夫。新阶段、新形势要求要进一步更新观念，在日常工作中要时刻保持、提升预见性、敏感性、警惕性，不断优化工作方式方法，加强业务学习，提升能力素质。四要在狠抓工作落实上下足功夫。加强考核调度，强化市县联动、部门协同，实行“清单化、闭环式”管理，以时时放心不下的责任感，切实把各项目标任务抓在手中，落到实处。