2024年六安市“政录企用”引才工作网络报名于4月16日落下帷幕。连日来，市人社局为了做好六安“政录企用”人才新政的宣传工作，不仅在线上利用抖音、公众号等新媒体广泛宣传外，还在线下通过“招才引智高校行”活动大力宣传该项政策。经过广泛宣传，共3977名应、历届本科及以上毕业生报名，资格审核合格3645人。据悉，本次100个岗位中有96个职位已满足开考要求，其中21个岗位竞争比超过50:1，最高竞争比188:1，岗位竞争较为激烈的专业有金融类、化学类、计算机类、土木类、电气类、电子信息类、机械类等。

为进一步落实市委、市政府工业强市战略部署，着力解决我市企业人才需求，努力培育“懂经济、懂产业、懂企业、懂企业家，会招商、会安商、会亲商”的年轻干部，助力我市重点产业高质量发展，2024年，六安市在2023年创新推出“政录企用”引才举措的基础上，持续深化“一改两为”，继续实施“政录企用”引才政策，从全市规模以上、主导产业、亩均税收靠前的重点制造业企业中选出69家企业公开引才100名。引才对象为30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）省内外高校理工类专业和个别急需紧缺的经济学门类专业本科及以上学历学位应、历届毕业生。

根据六安市政录企用相关规定，报考人员一经录用，即纳入事业单位编制管理，按照事业单位政策确定工资福利待遇，派驻所报考企业岗位锻炼三年。派驻期满后，实行“双向选择”，人才选择回到事业单位工作的，根据派驻期间年度考核结果，确定具体的市、县（区）直事业单位；选择留在派驻企业工作的，与企业建立劳动关系，同时，按规定解除事业单位聘用合同。据悉，2023年共招引238名政录企用人才在124家企业“上岗”。此举受到企业和人才一致好评。既“点对点”解决了企业人才缺乏的“燃眉之急”，又最大程度上确保了人尽其才、才尽其用。

据悉，今年“政录企用”引才工作继续按照事业单位公开招聘程序组织考试，统一笔试将于4月27日上午举行。