端午节将至，为维护劳动者合法报酬权益，营造和谐的劳动关系，近日，舒城县人社局开展了劳动用工领域专项检查行动，切实强化责任落实，加强欠薪隐患排查，化解劳动纠纷。

一是明确工作重点。专项检查行动聚焦工程建设领域、餐饮服务、加工制造等劳动密集型行业。以在建工程项目“一金七制度”落实情况为重点内容，列出检查清单，根据“城区交办、乡镇包保”的原则，明确任务，责任到人。

二是强化隐患排查。充分利用“大数据+铁脚板”方式，联合行业主管部门、属地政府工作人员组成5个检查组，深入项目工地和用工企业，通过访谈询问、抽查台账等方式，对在建工程项目“一金七制度”落实情况、企业用工规范情况等逐一核查。同时注重执法与普法联动，向企业负责人和劳动者宣传劳动保障法律法规，提高企业依法用工意识和劳动者维权意识。

三是聚焦整改落实。本次专项检查行动，采取“一查二改三处罚”的方式跟踪处理。针对检查发现的问题，检查人员现场提出整改意见，下达限期整改通知书，明确整改要求和期限，并对整改情况进行跟踪复查，对未按要求整改、存在问题较大的企业，将依据有关规定进行处理处罚，确保问题得到有效解决。

专项行动以来，共检查各类企业39家，发放宣传资料200余份，责令改正3家。