为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升为民服务水平，7月31日下午，市人社局组织全市人社系统40周岁以下干部职工295人开展练兵比武。市人社局党组书记、局长陈久松，党组成员、总会计师方社前往现场督察考试开展情况。

练兵比武主要围绕“强技能 树新风”的总体目标，重点提高政策理解运用能力、问题解决能力、沟通服务能力等，着力培养一批提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干的人社干部。通过练兵比武，检验了大家近期学习成效，达到了“以考促学”、“以考促用”，夯基固本的效果。

下一步，市人社局将围绕“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”对标找差，把行风建设提升行动，与优化营商环境工作结合起来，紧盯质量、速度、位次、激励项，大力实施绿色振兴赶超发展“八大工程”，不断厚植发展优势、塑造领先胜势，矢志在现代化进程中不掉队、赶上来，着力打造业务精、能力强、作风硬、服务优的高素质人社干部队伍，真正以一流的标杆引领高质量的发展。