为进一步规范全市各仲裁机构在劳动人事争议处理中的法律适用和裁决标准，近日，市人社局召开2025年全市劳动人事争议疑难案件处理研讨会。市、县区两级劳动关系调解仲裁科（股）室、仲裁院负责人、骨干仲裁员30余人参加研讨。

研讨会上，参会人员结合自身工作实际，针对会前收集整理的劳动者调岗、劳动关系确认、竞业限制、非法辞退等20余个热点、难点问题进行深入分析，并从理论与实践的层面进行了充分论证，重点对部分疑难案例在事实认定、法律适用、调裁标准进行深入探讨，提出切实可行性意见和建议，达成了一致意见。同时，市局就提升仲裁队伍能力、加强作风建设等工作进行了安排部署。

下一步，我市将常态化开展劳动人事争议疑难案件研讨会商机制，并积极与法院开展裁审衔接，加强案件质量管理，提高仲裁员依法办案水平，切实提高各仲裁机构案件处理的公信力和权威性。